Executive Search
Maßgeschneiderte Executive-Search
Mehr als die Suche nach den Besten „auf dem Papier“. Das ist Executive Search in aktuellen fordernden Zeiten.
Es geht um Menschen, die echte Führungsqualität mitbringen, die unternehmerisch denken und kulturell zu einem Unternehmen passen.
Wir bringen bei Headhunter-DACH diese Faktoren seit 30 Jahren erfolgreich zusammen und behalten dabei einen individuellen, diskret-professionell und langfristig wirksamen Ansatz.
Unsere Spezialisierung – Execeutive Search für B2B
Ob Mittelstand, Traditionsunternehmen oder Konzern: Die Herausforderung bei Schlüsselbesetzungen auf Managementebene sind uns bekannt und wir wissen, diese zu meistern.
Unser Fokus liegt auf der DACH-Region, weil unser Verständnis für Märkte, Branchen und Unternehmensstrukturen und Unternehmenskulturen dort entsprechend einschlägig und tiefgehend ist.
Unser Executive Search ist besonders geeignet für:
- Geschäftsführer und Vorstandsebene
- C-Level-Positionen (CEO, CFO, CTO, CMO etc.)
- Bereichleitung, Abteilungsleitungen
- Strategisch kritische Schlüsselpositionen
PPE-Matching – Unser Erfolgsansatz
Fehlbesetzungen auf Führungseben sind teuer – in jeder Hinsicht.
Deshalb haben wir unser eigene Research und Matching-Verfahren entwickelt: PPE-Matching – Persönlich. Präzise. Erfolgreich.
Persönlich – Wir hören gut zu
Es hat sich gezeigt, dass sich die Investition in den Dialog mit Auftraggebern wie mit Kandidaten immer lohnt. Wir wollen verstehen, wie Ihr Unternehmen „tickt“, welche Werte Sie vertreten und was Sie von Ihren Führungspersönlichkeiten erwarten. Anders herum gilt dasselbe: Wir wollen verstehen, wie der mögliche passende Kandidat „tickt“.
Präzise – Nur passgenaue Vorschläge
Die Kombination unserer jahrzehntelanger Erfahrung mit modernem Active Sourcing ist ein Gewinn. Wir sprechen gezielt Top-Kandidaten an, die nicht aktiv suchen – aber für Ihre Bedarfe den entscheidenden Unterschied machen.
Erfolgreich – Nachhaltig statt Schnellschuss
Wir denken und planen langfristig. Unsere Executive Search endet nicht mit der Unterschrift – sie bleibt verbindlich ab diesem Punkt, denn wir bleiben Ansprechpartner, auch Jahre nach erfolgreicher Vermittlung, für sämtliche personelle Belange.